|
Основната идея, от която „Таен клиент” се ръководи е, че колкото по-добре се познава ситуацията /професия, работно място, длъжност/, толкова по-добре може да се предвиди как един човек, за когото се знае максимално, ще може да се реализира в нея.
Причините всяка година милиони хора да сменят своята работа, са две:
- защото различните компании или институции,
в стремежа си да се усъвършенстват непрекъснато, се стремят да наемат по-професионално пригодни работници.
- защото хората като работна сила се стремят да се устроят по-добре, като си намерят по-добра работа.
„Таен клиент” се различава качествено от другите фирми, занимаващи се с подбор на кадри, защото ние сме консултантска компания, която залага на:
- Изготвяне на целесъобразни, цялостни и качествени професиограми и психограми, които подробно описват професионално значимите качества и способности на кандидата.
- Чрез симулативни игри и редица друга психологически методики за подбор ние прилагаме на практика ключовата разлика между понятията „професионалан пригодност” и „професионална готовност”, като считаме че това стои в основата на ефиктивността и ефикасността на човешкия ресурс във всяка една организация.
- Психологическите прийоми, с които боравим при подбора на кадри, са доказано работещи във времето и включват поредица динамично структурирани и тематично разделени интервюта, в които работодателя участва по желание, както и психологически тестове, измерващи качествено и количествено различните личностни характеристики.
Ние вярваме, че изборът на подходящи хора помага дадена организация да се развива динамично и в правилната посока. Както твърди П. Морнел: „Хората са основен ресурс – дейността може да бъде сведена до 3 понятия: хора, изделия и печалба. Докато не разполагате с добър екип няма да постигнете много и с останалите 2 фактора!”
“Таен Клиент” работи с висококвалифицирани кадри, които добре познават пазара на труда и се отзовават професионално на нуждите на нашите клиенти. Компанията ни се стреми да бъде максимално коректна и да съблюдава изискванията за конфиденциалност на личните данни. |
|
